第154章 年会安排
听完何景的回答，江鹤满意地点了点头。
天天互动2004年的表现，可谓是非常完美。
原本的核心网游《怪物世界》，在上半年的表现异常亮眼。
虽然因为自家推出的《怪物世界：猎人》，造成了不小的数据下滑。
从原本的70万日活降到了50万的日活，营收方面也从2.5亿元下降到了1.5亿元。
但毕竟《怪物世界》只是一款2d免费网游，原本那个让公司活下来的历史使命也早已完成。
如今还能保持这个成绩，已经算是非常不错。
至于《怪物世界：猎人》，那就更是让人欣喜。
十月份上线第一个月，就拿下了130万日活，这种对于大型网游来说绝无仅有的成绩。
营收方面，更是连续两个月都突破了三个亿。
虽然后续也有所下滑，但表现依旧亮眼。
上线仅三个月时间，总营收就已经突破了8.5亿元。
仅靠着这两款游戏，天天互动在2004年就拿下了32亿元的夸张成绩。
要知道楼下的星光集团，手里那么的多产业，2004年的营收，也才刚刚40亿元。
而天天互动仅仅只靠着两款游戏，就达到了32亿元。
最重要的是，自从星光集团融资过后。
天天互动和星光那边的分成协议，也已经修改。
如今的天天互动在渠道分成封面，只需要给星光集团两成的份额就行。
随着星光集团那边分成份额的降低，天天互动的利润率，也来到了一个恐怖的数字。
游戏行业的成本早就说过，也就是服务器、人工、电信带宽、渠道分成以及税务。
如今这么多的成本加在一起，也不过才占到公司总营收的34.8%.
去掉所有的成本之后，2004年天天互动的净利润仍然还有21亿元。
别看天天互动这边的总营收没有星光集团高，但真要算利润方面，其实比起星光还要高不少。
面对如此夸张的成绩，江鹤自然不会小气。
两个赚到钱的项目都有项目分红，自然不必多说。
其他还没有盈利的部门，员工最少都是三个月的工资作为年终奖。
而像引擎部门，这种表现突出的部门员工。
年终奖甚至能达到12个月的工资，当然这种员工屈指可数。
公司年终奖的平均水平，差不多在3——5个月左右。
所以这次的公司年会，就更不会小气。
不仅提前包下了西双版纳目前唯一一家五星级酒店，今年年会预算也从去年的1000万元，提高到了1500万元。
甚至还邀请了当红乐队五月天过来演奏。
只不过，今年的年会和去年也有些不同。
其中最大的不同，就是不再像去年那样，直接和星光集团那边合办了。
而随着公司不断增加项目，天天互动的员工也迎来了一波爆发。
2003年年底的时候，天天互动这边的员工也才刚刚突破200人。
如今经过2004年这一年的扩张，员工人数已经来到了823人。
至于星光集团那边，人数就更为夸张。
各个项目部部门经过几轮大扩张和收购，总的员工人数已经突破了1200人。
更何况如今星光集团，也不只是江鹤一个人的企业，年会还继续合办，这叫什么事？
星光集团那边，张晓龙对于办年会没有任何兴趣。
如今的他正忙着和阿狸那边进行沟通，年假结束他就会专门启程去一趟杭州。
哪有功夫管什么年会。
最终年会的安排任务，就落到了王一恒头上。
不过很显然，王一恒对此也是兴趣不大。
本来是打算一比一复刻了去年的模式，地点仍然是三亚，同样是安排自助餐。
唯一的区别，就是去年那家四星酒店，容纳不了星光集团那么多的员工。
想要换一家五星级酒店，用来容纳星光集团的员工。
只不过在筹办的时候，出现了一点小小的意外。
肥城市政府那边，忽然透露了想要参加星光集团年会的想法。
江鹤在了解之后，也只能让王一恒把地点重新改成在肥城本地举办。
人家都已经透露了想法，自己总不可能让人家跑到三亚去吧。
就算江鹤不喜欢这种事，那也不至于那么没脑子。
再怎么说，江鹤手底下的两家企业，也确确实实从肥城那边得了不少好处。
随着江鹤手底下这两家公司营收不断爆发，就单单一个税收优惠政策，就给江鹤节省了上亿元的税金。
对方愿意捧场，星光集团这边自然也得把面子给足。
政商关系这种事，该处理还是要处理的。
江鹤又不是愣头青，不管是天天互动还是星光集团。
可都专门从系统里挖了个正处级的负责人，专门负责和政府对接。
.................
“员工留手的问题已经解决了吧？”
江鹤了解完年会的事后，又转头继续朝何景问道。
天天互动是游戏公司，过年假期正是用户人数激增的时候。
更何况今年的天天互动，除了两款正在运营的大型网游，除夕还会有《洪荒》这个重点项目上线。
需要在过年时期留守的员工，只会更多。
尤其是洪荒项目组，几乎是大半个项目组，都要留守公司。
其他两款正在运营的网游，其实也没好到哪里去。
新年活动对于一款游戏来说，是非常重要的营收组成部分。
别的行业放假，而对于游戏公司来说，那可是最忙的时候。
不过天天互动留守方面的问题，倒不是员工们不愿意留下。
反而是太愿意了！
公司所有的项目组员工，几乎都提交了新年留守的申请。
随着公司步入正轨，各种的福利补贴都变成了明码标价。
不再像以往那样，完全是江鹤脑袋一热，随意的去拍板。
就拿留守公司这件事来说，改变了以往随意增加年终奖的福利。
而是只留下了三倍工资这种非常明确的补贴模式。
当然了，只有三倍工资，自然不会引起员工们的热情。
最最重要的一个原因，还是《怪物世界：猎人》的项目员工。
在和同事吹牛的时候，不小心把自己的项目分红透露了出去。
...............
天天互动2004年的表现，可谓是非常完美。
原本的核心网游《怪物世界》，在上半年的表现异常亮眼。
虽然因为自家推出的《怪物世界：猎人》，造成了不小的数据下滑。
从原本的70万日活降到了50万的日活，营收方面也从2.5亿元下降到了1.5亿元。
但毕竟《怪物世界》只是一款2d免费网游，原本那个让公司活下来的历史使命也早已完成。
如今还能保持这个成绩，已经算是非常不错。
至于《怪物世界：猎人》，那就更是让人欣喜。
十月份上线第一个月，就拿下了130万日活，这种对于大型网游来说绝无仅有的成绩。
营收方面，更是连续两个月都突破了三个亿。
虽然后续也有所下滑，但表现依旧亮眼。
上线仅三个月时间，总营收就已经突破了8.5亿元。
仅靠着这两款游戏，天天互动在2004年就拿下了32亿元的夸张成绩。
要知道楼下的星光集团，手里那么的多产业，2004年的营收，也才刚刚40亿元。
而天天互动仅仅只靠着两款游戏，就达到了32亿元。
最重要的是，自从星光集团融资过后。
天天互动和星光那边的分成协议，也已经修改。
如今的天天互动在渠道分成封面，只需要给星光集团两成的份额就行。
随着星光集团那边分成份额的降低，天天互动的利润率，也来到了一个恐怖的数字。
游戏行业的成本早就说过，也就是服务器、人工、电信带宽、渠道分成以及税务。
如今这么多的成本加在一起，也不过才占到公司总营收的34.8%.
去掉所有的成本之后，2004年天天互动的净利润仍然还有21亿元。
别看天天互动这边的总营收没有星光集团高，但真要算利润方面，其实比起星光还要高不少。
面对如此夸张的成绩，江鹤自然不会小气。
两个赚到钱的项目都有项目分红，自然不必多说。
其他还没有盈利的部门，员工最少都是三个月的工资作为年终奖。
而像引擎部门，这种表现突出的部门员工。
年终奖甚至能达到12个月的工资，当然这种员工屈指可数。
公司年终奖的平均水平，差不多在3——5个月左右。
所以这次的公司年会，就更不会小气。
不仅提前包下了西双版纳目前唯一一家五星级酒店，今年年会预算也从去年的1000万元，提高到了1500万元。
甚至还邀请了当红乐队五月天过来演奏。
只不过，今年的年会和去年也有些不同。
其中最大的不同，就是不再像去年那样，直接和星光集团那边合办了。
而随着公司不断增加项目，天天互动的员工也迎来了一波爆发。
2003年年底的时候，天天互动这边的员工也才刚刚突破200人。
如今经过2004年这一年的扩张，员工人数已经来到了823人。
至于星光集团那边，人数就更为夸张。
各个项目部部门经过几轮大扩张和收购，总的员工人数已经突破了1200人。
更何况如今星光集团，也不只是江鹤一个人的企业，年会还继续合办，这叫什么事？
星光集团那边，张晓龙对于办年会没有任何兴趣。
如今的他正忙着和阿狸那边进行沟通，年假结束他就会专门启程去一趟杭州。
哪有功夫管什么年会。
最终年会的安排任务，就落到了王一恒头上。
不过很显然，王一恒对此也是兴趣不大。
本来是打算一比一复刻了去年的模式，地点仍然是三亚，同样是安排自助餐。
唯一的区别，就是去年那家四星酒店，容纳不了星光集团那么多的员工。
想要换一家五星级酒店，用来容纳星光集团的员工。
只不过在筹办的时候，出现了一点小小的意外。
肥城市政府那边，忽然透露了想要参加星光集团年会的想法。
江鹤在了解之后，也只能让王一恒把地点重新改成在肥城本地举办。
人家都已经透露了想法，自己总不可能让人家跑到三亚去吧。
就算江鹤不喜欢这种事，那也不至于那么没脑子。
再怎么说，江鹤手底下的两家企业，也确确实实从肥城那边得了不少好处。
随着江鹤手底下这两家公司营收不断爆发，就单单一个税收优惠政策，就给江鹤节省了上亿元的税金。
对方愿意捧场，星光集团这边自然也得把面子给足。
政商关系这种事，该处理还是要处理的。
江鹤又不是愣头青，不管是天天互动还是星光集团。
可都专门从系统里挖了个正处级的负责人，专门负责和政府对接。
.................
“员工留手的问题已经解决了吧？”
江鹤了解完年会的事后，又转头继续朝何景问道。
天天互动是游戏公司，过年假期正是用户人数激增的时候。
更何况今年的天天互动，除了两款正在运营的大型网游，除夕还会有《洪荒》这个重点项目上线。
需要在过年时期留守的员工，只会更多。
尤其是洪荒项目组，几乎是大半个项目组，都要留守公司。
其他两款正在运营的网游，其实也没好到哪里去。
新年活动对于一款游戏来说，是非常重要的营收组成部分。
别的行业放假，而对于游戏公司来说，那可是最忙的时候。
不过天天互动留守方面的问题，倒不是员工们不愿意留下。
反而是太愿意了！
公司所有的项目组员工，几乎都提交了新年留守的申请。
随着公司步入正轨，各种的福利补贴都变成了明码标价。
不再像以往那样，完全是江鹤脑袋一热，随意的去拍板。
就拿留守公司这件事来说，改变了以往随意增加年终奖的福利。
而是只留下了三倍工资这种非常明确的补贴模式。
当然了，只有三倍工资，自然不会引起员工们的热情。
最最重要的一个原因，还是《怪物世界：猎人》的项目员工。
在和同事吹牛的时候，不小心把自己的项目分红透露了出去。
...............